|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 3731 | |
| Дисциплина: | ГМУ | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АлтГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 14827 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Понятие государственной службы и основы кадрового обеспечения 4 2 Механизм кадрового обеспечения государственной службы 8 2.1 Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу 8 2.2 Организационно-правовые основы подготовки и переподготовки кадров государственной службы 11 2.3 Способы замещения государственных должностей и основания прекращения государственной службы 14 3 Деятельность кадровой службы государственного органа 18 Заключение 20 Список использованных источников 22 Приложение А 23 |
|
| Отрывок: |
Введение Кадровое обеспечение государственных органов является весьма сложным и противоречивым явлением, где взаимодействуют многие процессы и отношения. С одной стороны, оно связано с характеристикой состояния персонала государственного аппарата, совершенствованием его количественных и качественных параметров, выявлением их соответствия функциям и потребностям государственных органов; с другой стороны, кадровое обеспечение выступает как целеустремленный процесс воздействия, система мер по укомплектованию аппарата профессионально квалифицированными работниками, развитию и обогащению их способностей, мотивированию их служебно-трудовой деятельности. В период реформирования государственной службы актуальное значение приобретают вопросы формирования и реализации государственной кадровой политики. Целью работы является изучение кадрового обеспечения государственной службы. Для достижения цели нужно решить следующие задачи: пЂ рассмотреть понятие государственной службы и основы кадрового обеспечения; пЂ изучить механизм кадрового обеспечения государственной службы; пЂ исследовать деятельность кадровой службы государственного органа. Объектом исследования является государственная служба. Предметом исследования является кадровое обеспечение государственной службы. В ходе выполнения данной работы использовались следующие методы: анализ, синтез, дедукция. Информационной базой исследования выступают нормативные акты, а также ресурсы сети интернет. Теоретической и методической базой исследования является литература, касающаяся рассматриваемой темы, в том числе труды таких авторов как: Антошина Н.М., Байкеева С.Е., Иванова Л.Л. и другие [1,2, 3, 4, 5, 6, 7]. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Законодательство о государственной и муниципальной службе как инструмент противодействия коррупции / Вариант 6 | Подробнее |
| Тип: | Эссе | |
| Вуз: | ФУ при Правительстве РФ | |
| Просмотры: | 13864 | |
| Тема: | Должность государственной службы: понятие, виды | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 11023 | |
| Тема: | Задание 8,48 Этика государственной и муниципальной службы | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Иной | |
| Просмотры: | 12071 | |
| Тема: | Формы государственной регламентации образовательной деятельности организаций высшего образования и их правовое закрепление 1 гл | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 2243 | |
| Тема: | Система регистрации (учета) избирателей. Роль государственной автоматизированной системы «Выборы». Списки избирателей. | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 1689 | |
| Тема: | Понятие и стадии прохождения государственной службы. | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 13367 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
